OSGB tekliflerinde ve sözleşmelerde en çok sorulan konu, uzman ve hekimin işyerinde ne kadar süre görev yapacağıdır. Bu süre keyfi belirlenmez; işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre yönetmeliklerle belirlenmiştir.
Tehlike sınıfı nasıl belirlenir?
İşyerinizin tehlike sınıfı, SGK işyeri sicil kaydındaki NACE (faaliyet) koduna göre İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nden belirlenir. Üç sınıf vardır: az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli. Örneğin büro hizmetleri genellikle az tehlikeli, birçok imalat faaliyeti tehlikeli, inşaat ve madencilik ise çok tehlikeli sınıftadır.
Çalışan başına aylık asgari süreler
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre asgari süreler şöyledir:
| Tehlike sınıfı | İş güvenliği uzmanı | İşyeri hekimi | Diğer sağlık personeli | Uzman belgesi |
|---|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dk / çalışan / ay | 5 dk / çalışan / ay | Zorunlu değil | En az C sınıfı |
| Tehlikeli | 20 dk / çalışan / ay | 10 dk / çalışan / ay | Zorunlu değil | En az B sınıfı |
| Çok tehlikeli | 40 dk / çalışan / ay | 15 dk / çalışan / ay | 10 ve üzeri çalışanda 10 dk / çalışan / ay | A sınıfı |
Örnek hesaplama
Tehlikeli sınıfta, 45 çalışanı olan bir atölye:
- İş güvenliği uzmanı: 45 × 20 dk = 900 dk → ayda 15 saat
- İşyeri hekimi: 45 × 10 dk = 450 dk → ayda 7,5 saat
Çok tehlikeli sınıfta, 30 çalışanı olan bir şantiye:
- İş güvenliği uzmanı (A sınıfı): 30 × 40 dk = 1.200 dk → ayda 20 saat
- İşyeri hekimi: 30 × 15 dk = 450 dk → ayda 7,5 saat
- Diğer sağlık personeli: 30 × 10 dk = 300 dk → ayda 5 saat
Tam zamanlı görevlendirme ne zaman gerekir?
Çalışan sayısı belirli eşikleri aştığında uzman ve hekimin tam süreli görevlendirilmesi gerekir:
- İş güvenliği uzmanı: az tehlikelide 1.000, tehlikelide 500, çok tehlikelide 250 ve üzeri çalışan
- İşyeri hekimi: az tehlikelide 2.000, tehlikelide 1.000, çok tehlikelide 750 ve üzeri çalışan
Süreler bölünebilir mi?
Hesaplanan süre, işyerinin ihtiyacına göre ay içinde birden fazla ziyarete bölünebilir. Önemli olan, toplam sürenin asgari sürenin altına düşmemesi ve ziyaretlerin kayıt altına alınmasıdır. Ziyaret planı, risklerin yoğunlaştığı dönemlere (yeni proje başlangıcı, bakım duruşları vb.) göre esnetilebilir.
Tehlike sınıfınızı ve gereken görevlendirme sürelerini birlikte hesaplayalım. Ücretsiz ön değerlendirme için bize ulaşın veya iş güvenliği uzmanlığı hizmetimizi inceleyin.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat değişebileceğinden işletmenize özel durum için uzmanlarımıza danışın.
